Neurociência Aplicada aos Negócios
A FELLIPELLI utiliza a metodologia Results Coaching Systems® (NeuroCoaching®), desenvolvida pelo NeuroLeadership Institute®, baseada em princípios da neurociência sobre o funcionamento do cérebro e a relação entre cognição e emoção para a alta performance.
Essa abordagem traz para as empresas conhecimentos aplicados em temas como: aprendizagem, tomada de decisão, solução de problemas, resolução de conflitos, definição de objetivos, domínio emocional, criatividade e outros aspectos fundamentais para o desenvolvimento humano e organizacional.
Benefícios
- Integra ciência e prática para transformar a forma como líderes e equipes pensam, decidem e agem.
- Aumenta a clareza em processos decisórios e na definição de objetivos.
- Apoia o desenvolvimento de comportamentos alinhados à cultura organizacional.
- Potencializa a criatividade e a resolução de problemas de forma colaborativa.
- Proporciona maior domínio emocional em contextos de pressão e mudança.
Público-alvo
Empresas que desejam aplicar conceitos de neurociência de forma prática em seus processos de gestão, liderança e desenvolvimento de pessoas, fortalecendo a adaptação às mudanças e a agilidade nos negócios.
Opções
ADAPT® (Adapte) – A Neurociência da Agilidade de Mudança
Uma abordagem baseada em pesquisas para desenvolver a agilidade de aprendizagem e a adaptabilidade diante de mudanças.
https://fellipelli.com.br/adapt-adapte-neurociencia-agilidade/
CONNECT® (Conecte) – A Neurociência de Conversas de Qualidade
Baseado em pesquisas para elevar a qualidade das conversas diárias e planejadas sobre desempenho.
https://fellipelli.com.br/connect-conecte-neurociencia-conversas-qualidade/
DECIDE® (Decida) – A Neurociência para Identificar e Minimizar Vieses
Metodologia para identificar e reduzir vieses inconscientes nas organizações.
https://fellipelli.com.br/decide-decida-neurociencia-identificar-acabar-vieses/
PLP® – Programa Performance da Liderança
Desenhado especialmente para atender as necessidades específicas de cada organização, fortalecendo a performance da liderança.