FEEL- Fellipelli Executive Exponential Leadership
Uma mentoria para sentir, então liderar diferente.
FEEL, em português, significa Sentir. É esse o ponto de partida da nossa mentoria de liderança: antes de qualquer técnica de gestão, você precisa sentir, a si mesmo, ao seu time e ao momento que a sua organização está vivendo.
ANTECIPE-SE ÀS HABILIDADES QUE A LIDERANÇA DO FUTURO VAI EXIGIR
Organizações exponenciais lidam com pessoas de um jeito bem diferente das organizações tradicionais — e isso começa por líderes que sabem sentir antes de decidir.
Nesta mentoria, você vai aprender, na prática e ao lado de quem já vive isso, como promover accountability em todo o time, engajar pessoas em torno de um propósito comum e desenvolver os talentos que já existem no seu time.
Não é um curso de teoria sobre liderança.
É um espaço guiado de autoconhecimento, autodesenvolvimento e desenvolvimento de pessoas, com a neurociência do comportamento como base.
Objetivos da mentoria:
- Entender o que são necessidades psicológicas sociais e como elas moldam o desempenho individual e coletivo
- Desenvolver escuta, motivação e accountability com técnicas cientificamente validadas
- Aprofundar competências essenciais de liderança: flexibilidade cognitiva, negociação, orientação para servir, consciência emocional, coordenação com outros, criatividade, pensamento crítico e resolução de problemas complexos
Ao final da mentoria, você vai ter:
- Ampliado sua consciência emocional e aprofundado seu autoconhecimento
- Reconhecido e refinado seus pontos fortes como líder
- Aprendido a gerenciar melhor a capacidade produtiva individual e coletiva do seu time
- Aumentado o engajamento das pessoas ao seu redor
- Fortalecido a segurança psicológica no ambiente em que lidera
- Construído as bases de um ambiente de alta performance
- Se comunicado com mais empatia e eficiência
- Equilibrado razão e emoção nas suas decisões
Para quem é essa mentoria:
- Empreendedores e líderes que buscam uma jornada guiada, comprovadamente eficaz e fundamentada nos avanços mais recentes da neurociência
- Consultores que querem aprender e aplicar uma metodologia exclusiva de desenvolvimento de líderes
Como funciona a jornada:
Cada encontro foi desenhado, com base em neurociência, para você ampliar seu autoconhecimento e se desenvolver a ponto de conseguir desenvolver outras pessoas. Você não é espectador: é protagonista da sua própria jornada, com mentores ao seu lado em cada etapa.
- Encontros interativos, 100% online e ao vivo
- Aplicação prática no seu dia a dia de liderança, não só na teoria
- Tarefas guiadas para ampliar sua autoconsciência entre um encontro e outro
Jornada/Experiência de aprendizagem:
Todos os módulos foram construídos com base em pesquisas da neurociência, desenvolvendo as competências necessárias para liderar em ambientes complexos e dinâmicos. Por meio de uma metodologia ativa, promovemos a troca de experiências e a construção coletiva do conhecimento, favorecendo uma aprendizagem prática e transformadora.
- Aulas interativas, 100% online;
- Aplicabilidade do aprendizado na prática cotidiana;
- Tarefas para ampliar a autoconsciência;
Conteúdo Programático
Ao longo dos 6 encontros, você vai aprender a reconhecer suas emoções, saber administrá-las e até usá-las a seu favor diante das demandas do dia a dia.
- Liderança na nova economia e habilidades profissionais
- Neurociência e Comportamento Humano;
- Autodeterminação
- Necessidades Sociais Individuais
- Defina seu Propósito
- Confiança e Intimidade
- Necessidades Sociais
- Presença
- Neurociência nas Relações Sociais
- Escuta Ativa
- Comunicação Direta
- Plasticidade CerebralEscuta Ativa
- Mentalidade de Crescimento
- Curva U invertido (qualidade de vida, resiliência, pressão)Plasticidade CerebralEscuta Ativa
- Feedfoward