· Como lidar com dúvidas em relação ao resultado.

· Estratégias para resultados “leves”.

· Função inferior e gatilhos de cada tipo.

· Estresse crônico e impacto no trabalho.

· Recursos e soluções usados por cada tipo.

· O que cada tipo considera estimulante ou estressante.

· Diferença da função auxiliar no enfrentamento do estresse.

· Relação entre preferências de tipo e mudança organizacional.

· Necessidades individuais durante processos de mudança.

· Estratégias para lidar com resistência.

· “Mudança de fadiga”: como identificar e gerenciar.

· As oito funções mentais e a IE.

· Integração da tipologia aos processos da inteligência emocional.

· Extroversão/introversão e sua relação com IE.

· Como os tipos expressam e desenvolvem IE.

· Os quatro pares de conflito.

· Modelo de gerenciamento de conflitos.

· Teoria dos tipos aplicada ao processo de resolução.

· Perfis de conflito dos 16 tipo

· A conexão entre tipo e inovação.

· O processo de inovação aplicado à tipologia.

· Os 16 tipos e suas contribuições para inovar.

· Como a tipologia enriquece o processo de coaching.

· Ferramentas práticas de coaching com MBTI®.

· O papel dos 16 tipos no contexto de trabalho.

· Dinâmica do tipo psicológico e estilos de liderança.

· Desenvolvimento de liderança a partir do MBTI®.

· Mapeamento do cenário da liderança.

· 16 caminhos para a liderança.

· Estilos de comunicação dos 16 tipos.

· Funções dominantes e impacto na comunicação.

· Como adaptar a comunicação para cada perfil.

· Aprofundamento nos temperamentos MBTI®.

· Uso prático para desenvolvimento individual e coletiv

· Identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento.

· Práticas para aumentar a efetividade do time.

· Diagnóstico e melhoria da comunicação na equipe.

· Desenvolvimento de escuta ativa e colaboração.

· Como cada tipo aprende melhor.

· Atividades que contemplam diferentes preferências.

· Os quatro estilos básicos de aprendizagem.

· Estratégias para maximizar o potencial de cada pessoa.

· Reflexão Junguiana: “Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma.”

· Como o MBTI® ajuda a administrar a complexidade interna.

· Autoconhecimento como base da espiritualidade.

· Uso do tipo psicológico para enriquecer o caminho espiritual individual.