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Assessment Center

Pessoa certa, no lugar certo!
Uma das metodologias mais reconhecidas para avaliação de potencial, prontidão e talentos. O Assessment Center Fellipelli integra técnicas práticas e instrumentos psicométricos de ponta, garantindo clareza para decisões estratégicas em seleção, desenvolvimento, sucessão e retenção de profissionais.

Fale conosco para saber como a Fellipelli tem ajudado as Organizações a ter mais clareza sobre o que precisam!

O que é

Assessment Center é um conjunto estruturado de técnicas que permite observar e analisar o comportamento dos profissionais em diferentes situações. Na Fellipelli, o diferencial está em combinar múltiplos instrumentos de diagnóstico com entrevistas aprofundadas, ampliando a confiabilidade dos resultados.

Benefícios

Para o profissional:

• Autoconhecimento e clareza sobre suas fortalezas.

• Identificação dos principais pontos de desenvolvimento.

Para a organização:

• Dados concretos para apoiar decisões estratégicas. • Mapeamento de potencial e prontidão para novos desafios. • Subsídios para planos de sucessão e gestão de talentos. • Análise para retenção e desenvolvimento interno.

Público-Alvo

Empresas que desejam gestão efetiva de pessoas, elaborando trilhas de carreira, desenvolvendo lideranças e tomando decisões embasadas sobre seu capital humano.

Nossas modalidades

• Assessment com 3 instrumentos de diagnóstico (Ex.: MBTI® Step II™, Birkman®, EQ-i 2.0®)

Entrevista individual (2h) + devolutiva (2h).

Síntese entregue ao RH com análise de competências e prontidão. 

 

• Assessment com 2 instrumentos de diagnóstico (Ex.: IPT® Liderança, TKI™, Prevue™,

Interaction Style™) - Devolutiva investigativa (2h).

Entrega de síntese ao RH e Tomador de decisão. • Análise de Perfil (1 instrumento)

Entrevista investigativa (1h). - Síntese entregue ao RH destacando perfil e competências.

Diferenciais Fellipelli

• Mais de 35 anos de experiência em diagnóstico e desenvolvimento.

• Parcerias globais (MBTI®, SHL, EQ-i 2.0®, Birkman® etc.).

• Abordagem personalizada: cada Assessment pode ser desenhado com competências da organização ou com modelos padrão (liderança inspiradora, foco no cliente, inovação, equilíbrio emocional etc.).

• Devolutivas conduzidas por consultores especializados.

Pronto para identificar o verdadeiro potencial da sua equipe?

Fale com um consultor.