QUALIFICAÇÃO MBTI® Step I e II - Consultoria Fellipelli
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QUALIFICAÇÃO MBTI® Integrado Step I e II

Quando o assunto é desenvolvimento e tomada de consciência de características gerais ligadas a personalidade, não existe ferramenta melhor do que o MBTI ®.

Assim como ter uma formação superior ou mesmo saber falar mais de um idioma são pré-requisitos indispensáveis para exercer com excelência algumas atividades, ser qualificado no MBTI® é uma condição básica para quem trabalha com desenvolvimento humano e organizacional.

O MBTI ® (Myers-Briggs Type Indicator®) é uma ferramenta de Assessment, baseada nas teorias de Carl Gustav Jung, para a identificação dos tipos psicológicos descritos em seu estudo “A Teoria dos Tipos Psicológicos”. Posteriormente, ela foi decodificada pelas estudiosas no tema, Katharine Briggs and Isabel Myers, respectivamente mãe e filha.

Hoje, o MBTI ® é a ferramenta de Assessment mais utilizada em todo o mundo, com cerca de 2 milhões de relatórios emitidos ao ano.

O sucesso do formulário MBTI ® tanto para o senso comum quanto para o ambiente organizacional está na forma simples, assertiva e científica como que diagnostica e identifica tendências de comportamento.

Com uma qualificação no MBTI ® e MBTI ® STEP II, você pode:

  • Aplicar o Assessment para promover o desenvolvimento de líderes e equipes em grandes organizações;
  • Aplicar o MBTI ® para o desenvolvimento da vida pessoal de indivíduos;
  • Promover workshops de MBTI ® para alinhamento de equipes;
  • Fazer parte de um seleto grupo de profissionais qualificados aptos e autorizados a utilizar a ferramenta MBTI ® em todo o Brasil.

 

Temas abordados na Qualificação MBTI ® e MBTI ® STEP II:

  • A teoria dos tipos psicológicos de Jung;
  • Construção e administração da ferramenta;
  • Como se dá a dinâmica da personalidade;
  • A explicação das 8 preferências dicotômicas (extroversão x introversão; sensação x intuição; pensamento x sentimento; julgamento x percepção);
  • Os 16 tipos de personalidade do MBTI ®;
  • Aplicação da ferramenta em equipes, liderança, coaching e no autoconhecimento;
  • Diferenças entre pessoas de mesma tipologia.

Com uma qualificação no MBTI ® e MBTI ® STEP II, você aprende a:

  • Utilizar o instrumento MBTI ® com indivíduos, equipes e grupos de trabalho;
  • Atender às responsabilidades profissionais para usar o instrumento MBTI ®;
  • Usar o instrumento MBTI ® para o desenvolvimento individual e de liderança;
  • Compreender e usar o instrumento MBTI ® Step II e o relatório interpretativo.

 

Compre agora sua qualificação:

MBTI® INTEGRADO STEP I E II

Duração da Qualificação MBTI ® e MBTI ® STEP II:

32 horas, divididas ao longo de quatro dias.

 

Material disponibilizado na Qualificação MBTI ® e MBTI ® STEP II:

  • Slides da apresentação padrão impressos para anotações;
  • Apostila em formato de fichário com todo o conteúdo do curso;
  • Livro “Introdução aos Tipos Psicológicos”;
  • Livro “Introdução aos Tipos Psicológicos nas Organizações”;
  • Livro “Understanding Your MBTI STEP II Results”;
  • Relatório do MBTI ®STEP II para uso durante a qualificação;
  • Relatório cortesia para aplicação do MBTI ®STEP II.

 

Diferenciais da ferramenta de Assessment MBTI ®:

  • É a única ferramenta no mundo de perfis psicológicos validada por Carl Jung;
  • É amplamente difundida e aceita no ambiente organizacional;
  • Mais de 2 milhões de formulários aplicados todos os anos;
  • Das 100 empresas mais representativas na Bolsa de Valores de Londres, 79% possuem qualificados in-house;
  • 70% das empresas mais lucrativas do mundo usam o MBTI ® em seus processos de desenvolvimento;
  • Mais de 12 mil pesquisas a respeito do MBTI ® publicadas mundialmente;
  • Ferramenta disponível em 27 idiomas diferentes.

Fonte: OPP

 

Por que o MBTI ® é tão importante para o desenvolvimento organizacional?

O MBTI ® é fundamental para Organizações de todo o mundo porque promove um entendimento sobre os indivíduos, facilita o autoconhecimento e a compreensão do outro, aumentando a tolerância e potencializando colaboradores e lideranças, o que faz dela a principal ferramenta para o alinhamento de times e equipes.

 

Em que contextos você pode usar o Assessment MBTI ®?

 

  • Team building
  • Alinhamento de líderes
  • Desenvolvimento de comunicação e inovação
  • Tomada de decisão
  • Mudanças
  • Treinamento de equipes de vendas
  • Desenvolvimento de carreira
  • Negociação, conflitos e coaching, entre outros.

 

Confira as empresas que já utilizaram o MBTI ® para o Desenvolvimento Organizacional no Brasil:

 

Um pouco da história do MBTI ®

Katharine Briggs foi inspirada a começar sua pesquisa após perceber diferenças de percepção de mundo dentro de sua própria família. Ficou intrigada e resolveu estudar o porquê algumas personalidades são diferentes de outras.

Após conhecer a publicação de Carl Jung, “A Teoria dos Tipos Psicológicos (1921)”, Katharine percebeu o quão próximas estavam suas teorias das do psiquiatra e psicoterapeuta suíço. Influenciada pelo clima após a I Guerra Mundial, ela dedicou sua vida para construir uma ferramenta que proporcionasse aceitação às diferenças e, consequentemente, a busca pela paz.

Após cerca de 20 anos de pesquisas e construção junto a uma equipe de estudiosos, o primeiro formulário do MBTI foi publicado em 1943. Desde então o questionário MBTI ® vem sendo aprimorado e hoje já está em sua versão Q.

No Brasil, a Fellipelli Consultoria é a única empresa a deter os direitos de distribuição e aplicação do MBTI ®.

 A detentora mundial do MBTI ® é a CPP.

A Teoria do MBTI ®

A teoria do MBTI ®, Myers-Briggs Type Indicator ®, baseada nos tipos psicológicos de Carl Jung, diz que todo indivíduo nasce com algumas características inatas. A partir de seus estudos, Jung identificou 8 tipos de personalidades divididas em 4 dicotomias.

 

Atitude

Extroversão (E) – obtém energia através da interação com outras pessoas.

Introversão (I) – obtém energia a partir da reflexão e do seu diálogo interior.

Funções (S/N) (T/F)

Descreve como acontece a busca pela informação, como ela é entendida e interpretada.

Sensação (S) Acreditam em informações tangíveis. Se pautam pelo que já funcionou.

Intuição (N) Preferem informações abstratas e teóricas. Gostam de inovar.

Descrevem como o indivíduo toma decisões.

Pensamento (T) Decidem com base na lógica e são voltados para resolução do problema. Se distanciam das pessoas para tomar decisões.

Sentimento (F) Decidem com base nas pessoas envolvidas na situação. Se aproximam das pessoas para tomar decisões.

Para completar o ciclo e criar as 16 dicotomias do MBTI ®, Myers Briggs acrescentaram à teoria a dicotomia que fala sobre estilo de vida:

Julgamento (J) – Metódicos, programados e planejadores.

Percepção (P) – Improvisadores, preferem deixar as opções em aberto e lidam bem com decisões de última hora.

 

Entenda mais sobre as dicotomias do MBTI ® (conteúdo em inglês):

 

A partir dessas 8 preferências psicológicas, são originados os 16 tipos psicológicos do MBTI ®:

ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP

ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

 

Quer entende melhor? Confira nosso infográfico:

Faça o download do infográfico.

 

Como surgiu o MBTI ® STEP II

O MBTI ® Step II surgiu da necessidade de entender por que pessoas de um mesmo tipo psicológico apresentam comportamentos fora da preferência.

A partir de muitos estudos foram criadas as facetas psicológicas ou subescalas que compõe uma preferência. Com elas, foi possível entender quais comportamentos estão fora da área de preferência e, assim, realizar um diagnóstico mais profundo e assertivo.

 

Veja a tabela com todas as subescalas do MBTI ® STEP II:

qualificacao-mbti-subescalas-step-II

 

Saiba mais

DEPOIMENTOS

Autoconhecimento de cochee

Agora posso atuar como coach usando aquilo que me dá a grande base para o autoconhecimento de cochee possibilitando um melhor desenvolvimento no trabalho.

Qualidade

A Fellipelli se supera a cada evento com qualidade de conteúdo, material e profissionais.

 

PRÓXIMAS TURMAS

outubro 2017

24out - 27out 249:00 amout 27Programa de qualificação integrada MBTI® e MBTI® StepII™Fellipelli - São Paulo

novembro 2017

7nov9:00 am- 6:00 pmQualificação MBTI® StepII™Fellipelli - São Paulo

dezembro 2017

5dez - 8dez 59:00 amdez 8Programa de qualificação integrada MBTI® e MBTI® StepII™Fellipelli - Rio de Janeiro

12dez - 15dez 129:00 amdez 15Programa de qualificação integrada MBTI® e MBTI® StepII™Fellipelli - São Paulo