Enquanto alguns indivíduos não tem a menor ideia do que eles são, do que querem e de quais são as suas opiniões, os indivíduos autorrealizados tem maior consciência dos seus próprios impulsos, desejos, opiniões e das reações subjetivas, em geral.

Tomar consciência sobre as próprias emoções é tão importante para as relações pessoais quanto fator de sobrevivência dentro das organizações. Os participantes desse programa poderão identificar as próprias escalas da inteligência emocional em desequilibro e traçar estratégias de autodesenvolvimento, utilizando-se do instrumento de diagnóstico EQI 2.0, o questionário mais respeitado em todo mundo.

Objetivos do Programa

  • Promover e estimular o autoconhecimento que proporcione maior capacidade de tomar decisões conscientes em relação aos seus sentimentos e os impactos nas demais pessoas.
  • Estimular a percepção de um saudável funcionamento emocional e social que está ligado à sensação de plenitude pessoal como base para construir resultados sustentáveis seja na vida pessoal como na vida profissional.
  • Aumentar a capacidade de relacionamento com superior, pares, colaboradores e demais stakeholders em seu ambiente social e profissional.
  • Desenvolver a capacidade de lidar pressão e estresse, fortalecendo um ambiente organizacional que estimule as pessoas, aumentando com isto a decisão pessoal de comprometimento.

Conteúdo do Programa

Este programa aprofunda os conteúdos que são apresentados no Instrumento EQ-I® 2.0, aprofundando os conceitos abaixo e instrumentalizando com algumas ferramentas.
Auto percepção, que nos possibilitam um melhor entendimento sobre aspectos tais como Autoestima, Autorrealização e Consciência Emocional.
Auto expressão, relacionadas à Expressão Emocional, Assertividade e Independência na conexão com os outros.
Interpessoal, tais como Relações interpessoais , Empatia e Responsabilidade social, que nos permitem entender o que outros estão dizendo e sentindo.
Tomada de Decisões, que nos apoiam na Solução de Problemas, permitem o Teste de Realidade e ajudam no Controle dos Impulsos de modo que possamos agir adequadamente em diversas situações.
Gestão do Estresse, que estimulam a Flexibilidade, à Tolerância ao estresse e o Otimismo  ao lidar com outras pessoas
Plano de ação para desenvolvimento dos atributos pessoas e das competências.

Agenda:
Auto Percepção
Expressão Emocional
Dimensão Relacionamento Interpessoal
Tomada de Decisão
Dimensão: Gerenciamento do Estresse

Metodologia

Será utilizada para a condução do workshop uma abordagem com base na andragogia como método de educação de adultos, que além de adulto, é um executivo, o ambiente de aprendizado exige cuidados para que seja estimulado a aprender, colocando em prática o que aprendeu transformando em repertório para aumentar a sua capacidade para trabalhar em equipe e liderar grupos.

  • Os recursos utilizados serão escolhidos dentre as seguintes possibilidades:
  • Breves exposições dialogadas
  • Análise de filmes
  • Instrumento de auto diagnóstico
  • Trabalhos de resolução de casos para consolidação dos conceitos
  • Construção do plano de desenvolvimento alinhado com o plano de aumento do autoconhecimento e melhoria de desempenho.

Instrutores

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Adriana Fellipelli
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Chris Melchiades
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Rolando Pelliccia
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Sérgio Monaco

 

 

Assista ao Webinar sobre Inteligência Emocional e Liderança,

com Chris Melchiades, e entenda um pouco mais sobre o programa:

Quando?

28, 29 e 30 de junho no Rio de Janeiro

05, 06 e 07 de julho em São Paulo

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