Qualificação MBTI ® STEP II
 
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Qualificação MBTI ® STEP II

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O instrumento Myers-Briggs Type Indicator (MBTI®) Step II é um método avançado de análise dos resultados do MBTI® Step I, que oferece informações adicionais sobre as maneiras nas quais as pessoas desenvolvem e usam suas preferências, a partir da apresentação de 20 subdimensões das quatro escalas básicas já conhecidas. O relatório do MBTI® Step II além de apresentar os resultados do Step I, apresenta as facetas do MBTI® Step II. Um texto personalizado explica os resultados do cliente, em cada uma das 20 facetas. Os resultados são, então, aplicados nos quatro principais componentes do desenvolvimento: comunicação, gerenciamento da mudança, tomada de decisão e gerenciamento de conflitos.

Benefícios em se qualificar no MBTI® STEP II

Permitirá o qualificado realizar devolutivas mais aprofundadas, que atendam as expectativas e dúvidas dos clientes;

Oferecerá a possibilidade do qualificado esclarecer dúvidas sobre comportamentos que se enquadram fora de determinada preferência;

Gestão simples e prática de relatórios – através de acesso exclusivo à sua página, no nosso site, para envio do acesso ao questionário e download dos relatórios;

Sistema On-line ágil e fácil – segundos após o preenchimento do questionário, o qualificado recebe um aviso por e-mail dizendo que o relatório já está disponível.

O que você recebe

Certificado de conclusão da qualificação MBTI® Step II pela Fellipelli;

Material didático;

Relatório MBTI® Step II
Materiais de apoio;

Coffee break manhã e tarde;

Uma aplicação MBTI® Step II cortesia após ter concluído o programa;

Acesso à sua página de qualificado no nosso site.

Carga horária

8 horas (um dia completo, das 9h às 18h).

Ao final do curso, você poderá:

Interpretar o resultado do MBTI® Step II;

Ter uma visão profunda da dinâmica psicológica de um indivíduo;

Aprofundar a compreensão a respeito das preferências do indivíduo;

Identificar porque uma preferência aparece como leve;

Ajudar no esclarecimento do resultado quando o indivíduo não reconhece uma ou mais preferências;

Trabalhar com compatibilidades e possíveis conflitos entre duas pessoas;

Explorar as preferências como recurso no desenho de um plano de ação no processo de coaching.

Os 16 Tipos Psicológicos do MBTI®

  • Permite um profundo entendimento de si próprio e a partir disto conhecer o outro.
  • Acelera os processos de desenvolvimento individual e em grupos.
  • Assessment comportamental mais reconhecido no mundo, utilizado por organizações e no âmbito pessoal.
  • Material correlacionando com outras áreas de conhecimento.
  • Ajusta um conceito complexo à uma didática simples.
  • Traz à luz como nos comportamos, vemos o mundo e as outras pessoas de forma personalizada.
  • Oferece oportunidade para melhorar a comunicação, gerenciar conflitos, lidar com mudanças e fornece ações concretas para o desenvolvimento pessoal e profissional.

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