PREVUE™ - INGLÊS

 

Investimento

3 x R$ 94,35
ou R$ 283,05 a vista

Disponível somente para qualificados nesse assessment. Clique e faça o login para comprar.

Entrar

PREVUE™ - INGLÊS

Solicite mais informações!




Prevue™ é um assessment completo de seleção de pessoal que identifica alinhamentos e gaps em relação às características de uma posição profissional. É um teste para seleção de pessoal validado que permite medir o talento e potencial dos candidatos, para tomar decisões de contratação mais assertivas e objetivas. Combinando uma prova de aptidão e um teste psicométrico, esta ferramenta permite-lhe avaliar potenciais candidatos sobre as características importantes, incluindo a capacidade de aprendizagem, interesses e características de personalidade relacionadas com o trabalho, que impactam diretamente o sucesso da sua empresa.

Benefícios Para Seleção de Pessoal e Contratação

Identifica os possíveis Top Performers para a posição;
Fornece dois relatórios para decisões de seleção;
PREVUE™ BENCHMARK: Possibilita comparar várias pessoas com uma posição ou várias oportunidades profissionais a um indivíduo e, assim, determinar a melhor combinação entre pessoa e oportunidade profissional;
Customizado para qualquer trabalho;
Auxilia no planejamento da entrevista, indicando questões comportamentais específicas que devem ser feitas para avaliar a competência demonstrada pelo candidato em uma determinada situação.

Aplicações Para Seleção de Pessoal e Contratação

Seleção de pessoal e contratação;
Gerenciamento de talentos;
Situações de promoção;
Coaching individual;
Desenvolvimento pessoal;
Plano de sucessão.

Entenda mais com o nosso vídeo:

Compre agora o relatório:
IPT Liderança

Modelos do relatório de Personalidade:

Relatório PREVUE™
Folder PREVUE™

Entre em contato.

Solicite mais informações!




  • Temas Abordados
  • Diferencial Fellipelli

Avaliações

Não há avaliações ainda.

Apenas clientes logados que compraram este produto podem deixar uma avaliação.

Solicite atendimento agora







Conteúdos Relacionados

Treinamento em gestão de pessoas. Por que investir?

MAPAS MENTAIS – COMO FORMAMOS E CONSTRUÍMOS IDEIAS?

As 4 Tendências Para o RH do Futuro

Quatro dicas para processos de recrutamento mais efetivos

X