INTERACTION STYLE® PROFILE – Relação Interpessoal no Trabalho
 
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INTERACTION STYLE® PROFILE – Relação Interpessoal no Trabalho

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Por mais de 50 anos esse instrumento comportamental auxilia empresas e pessoas de todo o mundo nos relacionamentos interpessoais. O FIRO B™ possibilita compreender como as necessidades de inclusão, controle e afeição podem determinar os modos como uma pessoa interage com os outros no ambiente profissional ou em sua vida pessoal. Após a aplicação dessa avaliação comportamental, você conseguirá entender como suas relações interpessoais se desenvolvem e como mudar e trabalhar suas fragilidades, para que seus processos sejam cada vez melhores.

Benefícios – Relação Interpessoal no trabalho

  • Oferece uma compreensão ampliada de seu comportamento e do comportamento do outro;
  • Explica como as necessidades pessoais afetam vários relacionamentos interpessoais;
  • Atua quando diferenças individuais impedem que a produtividade total seja atingida;
  • Atenua os conflitos em equipes e times;
  • Serve como “rapport” entre líderes, subordinados, clientes e gerentes;
  • Proporciona clareza nos diálogos, fazendo com que todos se entendam e produzam mais;
  • Identifica cada estilo de interação pessoal e mostra como utilizá-lo para reforçar seus pontos fortes;
  • Planeja interações críticas para o sucesso do negócio, tais como contatos de venda e reuniões de clientes antes que elas aconteçam;
  • Garante que o relacionamento interpessoal seja positivo através da identificação e adequação dos estilos de interação que devem ser utilizados;
  • Autoconhecimento voltado à comunicação e relacionamento.

Aplicações – Relação Interpessoal no trabalho

  • Desenvolvimento de perfil e competência;
  • Gestão de conflitos;
  • Treinamento e desenvolvimento de funcionários e executivos;
  • Liderança e comunicação;
  • Alinhamento de prioridades;
  • Desenvolvimento de influência e inteligência emocional;
  • Tomada de decisão;
  • Vendas;
  • Equipe;
  • Coaching;
  • Feedback.

Entenda mais com o nosso vídeo:

  • Temas Abordados
  • Diferencial Fellipelli

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