FACILITA A MUDANÇA POSITIVA ATRAVÉS DO DESENVOLVIMENTO DA QUALIDADE DO PENSAMENTO

A metodologia Results Coaching Systems® (NeuroCoaching®) do NeuroLeadership Group baseia-se em princípios da neurociência sobre o funcionamento do cérebro e sobre a relação entre cognição e emoção para seu funcionamento ideal, em particular em processos como aprendizagem, tomada de decisões, solução de problemas, resolução de conflitos, definição de objetivos, domínio emocional, criatividade e outros.

O modelo, baseado na Neurociência, foi desenvolvido inicialmente pelo fundador David Rock e tem sido aprimorado ao longo dos anos, em parceria com neurocientistas e universidades através do NeuroLeadership Institute, também fundado por David Rock.

Isto torna o NeuroCoaching® mais eficaz (mais resultado) e mais eficiente (em menos tempo) do que outras metodologias de coaching – que se utilizam de abordagens oriundas de diferentes áreas, sem pesquisas científicas que validem sua atuação.

A regional do NLG no Brasil pertence ao Grupo Fellipelli. Através dessa parceria, divulga e oferece uma formação em coaching confiável, baseada em estudos da neurociência e credenciada à Internacional Coaching Federation, com foco no desenvolvimento contínuo de sua comunidade de coaches.

Os 5 princípios do neurocoaching®

Neurociência: Nenhum cérebro é igual, cada pessoa possui complexos mapas mentais que lhe são próprios.

Aprendizagem autodirigida: Aprendemos melhor quando encontramos nossas próprias respostas. Como coaches, nosso objetivo é auxiliar os coachees a pensarem melhor, permitindo que eles pensem e ajudando-os a pensar.

Neurociência: Nosso cérebro é uma máquina de conexões ou circuito de neurônios.

Aprendizagem autodirigida: Como o cérebro cria novos circuitos com base onde a atenção está, devemos nos concentrar em soluções ao invés de problemas.

Neurociência: É quase impossível desconstruir nosso sistema de conexões.

Aprendizagem autodirigida: Reconhecimento do progresso é a alma do coaching eficaz. Nossos coaches são hábeis em fornecer feedback positivo e, em ajudar cada coachee a desenvolver a capacidade de construir confiança através do auto reconhecimento.

Neurociência: Para criarmos novas conexões e aprendizados precisamos usar muita energia.

Aprendizagem autodirigida: O papel do coach é distender o indivíduo a mover-se rapidamente e de forma eficaz, para que atinja seus objetivos pessoais ou profissionais, encontrando caminhos ao longo da jornada.

Neurociência: O cérebro gosta de certeza apesar de trabalhar no caos.

Aprendizagem autodirigida: É a estrutura que dá suporte ao coach e ao coachee durante todo o processo, de modo que, ambos sabem exatamente o que é esperado deles em cada etapa.

DIFERENCIAIS do Neurocoaching

  • Metodologia única, exclusiva e fundamentada em estudos de Neurociência pelo Neuroleadership Institute.
  • Certificação ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) da ICF – International Coach Federation.
  • Apoio e foco no aprendizado individual, garantindo que o participante receba todas as condições para iniciar seus atendimentos ainda durante o treinamento.
  • Equipe de facilitadores renomados e multidisciplinares, credenciados pela ICF.
  • Desconto especial para participar das qualificações nos instrumentos da Fellipelli e nos programas de aperfeiçoamento.

 

Credenciamento ICF

O QUE É A ICF?

A ICF – International Coach Federation – é a maior associação global de coaches, com mais de 18 mil membros em mais de 100 países. Fundada em 1995, sem fins lucrativos, a ICF é o maior recurso mundial de informações e pesquisas sobre coaching para coaches e para organizações ou pessoas que procuram um coach.

Formação em Coaching

BBCC (BRAIN-BASED COACHING CERTIFICATE):

Formação completa em neurocoaching.   

 

BBCS (BRAIN-BASED CONVERSATION SKILLS):

Habilidades de comunicação para gerentes e líderes.   

 

BBCS (BRAIN-BASED COACHING SKILLS):

Especialização em neurocoaching para coaches formados em outras metodologias.   

Educação Continuada

EXECUTIVE COACHING (Coaching Executivo):

PRÉ-REQUISITO: Ter finalizado o BBCC ou BBCS – Especialização com aprovação na avaliação RCC (custo adicional). 

 

TEAM COACHING (Coaching de Equipes):

PRÉ-REQUISITO: Ter finalizado o BBCC ou BBCS – Especialização com aprovação na avaliação RCC (custo adicional). 

 

INTUITIVE COACHING (Coaching Intuitivo):

PRÉ-REQUISITO: Ter finalizado o BBCC ou BBCS – Especialização com aprovação na avaliação RCC (custo adicional). 

 

FERRAMENTAS DO COACHING (Coaching Toolkit):

PRÉ-REQUISITO: Ter finalizado o BBCC ou BBCS – Especialização com aprovação na avaliação RCC (custo adicional). 

Desenvolvimento de Liderança

ADAPT (ADAPTE) – A Neurociência Da Agilidade De Mudança:

Uma Abordagem baseada em Pesquisas para Agilidade de Aprendizagem e Adaptabilidade de Mudança. 

 

CONNECT (CONECTE) – A Neurociência de Conversas de Qualidade:

Baseado em Pesquisas para Aumentar a Qualidade das Conversas Diárias & Planejadas sobre Desempenho. 

 

DECIDE (DECIDA) – A neurociência para Identificar e Minimizar Vieses:

Uma Abordagem baseada em Pesquisas para Minimizar Vieses Inconscientes em sua Organização. 

 

PLP – Programa Performance da Liderança para Organizações:

PLP é desenhado especialmente para atender as necessidades específicas da organização. 

Equipe

Adriana Fellipelli

CEO Fellipelli

Denise Manfredi

Líder NLI Brasil

Bruno Bakaukas

Trainer e Coach Fellipelli e Nli

Elena Vila Moret

Trainer e Coach Fellipelli e Nli

Adriana Fellipelli

CEO Fellipelli

Katia Gaspar

Trainer e Coach Fellipelli e Nli

Marcelo Vial

Trainer e Coach Fellipelli e Nli

Mara Behlau

Trainer e Coach Fellipelli e Nli

Silvia Rodrigues

Trainer e Coach Fellipelli e Nli

Yoshie Komon

Trainer e Coach Fellipelli e Nli