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Instrumento comportamental com foco em seleção e recrutamento de pessoas, o Índice de Personalidade de Trabalho (IPT) – Seleção – descreve as principais características do estilo de um indivíduo que influenciam sua forma de abordar as tarefas, de interagir com as pessoas e seu desempenho no ambiente de trabalho. Contém um resumo gráfico dos resultados de uma pessoa, juntamente com comentários interpretativos que descrevem o significado provável de suas pontuações. Esse instrumento de recrutamento de pessoas é a melhor forma de colocar o profissional certo na posição que ele deve estar.

Benefícios Para Recrutamento de Pessoas

  • Foco no estilo de Trabalho: identifica características e tendências pessoais que influenciam a forma como um indivíduo atua em ambientes profissionais;
  • Fácil de visualizar e comparar diferentes resultados: escala de 1 a 10 para cada competência;
  • Texto interpretativo que resume a pontuação do candidato para cada uma das 5 cinco características globais de personalidade, a saber: energia e impulso, estilo de trabalho, trabalho com pessoas, estilo de resolução de problemas e lidar com pressão e estresse.

Aplicações Para Recrutamento de Pessoas

  • Recrutamento & Seleção;
  • Outplacement;
  • Recrutamento interno de pessoas;
  • Recrutamento externo de pessoas;
  • Promoção de colaboradores.

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