Artigos - Desenvolvimento de equipe - Desenvolvimento Humano - EQ-I
Que tal visitar a criança que existe dentro de você?
Inovar, jogar e brincar. Crianças são loucas por novidades, não é mesmo? O brilho no olhar, um anseio constante por novas descobertas e, a cada surpresa,
Fellipelli renova posicionamento
Pioneira em soluções corporativas de desenvolvimento humano no Brasil, consultoria lança cursos embasados na neurociência para atender novos públicos
A chegada da 4ª Revolução Industrial, que está exigindo da sociedade conhecimentos em áreas como robótica, inteligência
Fórum Líder RH 2018 tem palestra sobre os impactos da 4ª Revolução Industrial
Chris Melchiades e Marcia Lourenço, da Fellipelli Consultoria, fazem palestra sobre como a neurociência pode ajudar empresas a lidar com cenários de mudanças
Da Redação
A Indústria 4.0: do Tradicional ao Novo: este é o tema da
Feliz dia do amigo!
Não faça contatos, faça amigos! #DiaDoAmigo
Sabia que a cumplicidade entre indivíduos de uma mesma equipe pode resultar em um ambiente com colaboradores mais engajados, que trabalhem em prol de um propósito comum, com sentimento de
Mães e profissionais
Como conciliar trabalho e maternidade?
Toda mulher sabe que maternidade é uma doação constante que exige dedicação e entrega, entretanto, toda mulher que está em um cargo de liderança precisa se dedicar ao trabalho e se
Uma liderança que conecta
Saiba por que a mulher não deve abrir mão de sua identidade para ganhar mais espaço no ambiente de trabalho
Muito se fala na presença ainda reduzida de mulheres no alto escalão de empresas, em cargos
Coaching Para Qualificados no Assessment MBTI®
Quando concluímos a Qualificação MBTI® ou a Qualificação Integrada MBTI® STEP I e II, o primeiro impulso é aplicar a ferramenta para adquirir experiência.
O MBTI® te permite um diagnóstico comportamental profundo sobre as preferências inatas de um indivíduo, que
E-book: O alto preço da insatisfação profissional para as organizações
Empregados tóxicos podem mentir descaradamente, praticar bullying ou assédio moral e alguns são incompetentes mesmo. Em casos extremos, podem roubar coisas da empresa, machucar colegas de trabalho ou até mesmo botar fogo no escritório.
Os chamados
E-book: Como estimular o líder empreendedor?
Empreender significa ser realizador e produtor de novas ideias. O empreendedor é aquela pessoa com visão macro sobre um negócio, que não só imagina e planeja novas ideias, mas que implementa e acompanha o desenvolvimento.
Mas
O Desafio do Plano de Desenvolvimento de Carreira
Visto que atualmente vivemos em um ambiente hostil para grandes empresas, onde as instabilidades políticas e econômicas acompanham um cenário nacional com níveis alarmantes de desemprego, colaboradores sentem cada vez mais necessidade de segurança, item