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AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Avaliação de competências é um tema muito delicado nas organizações. Ao mesmo tempo que gera ansiedade nas pessoas em função de estarem sendo julgadas por outras, a avaliação de competências é uma ferramenta importante para nortear o desenvolvimento. A Fellipelli apoia as organizações em duas frentes de avaliação de competências:

  • Definição do Modelo Conceitual: a partir de grupos específicos e necessidades pontuais as competências são definidas, descritas e validadas, bem como o modelo da avaliação.
  • Software de Avaliação de competências: possuímos um sistema totalmente informatizado e customizado, podendo trabalhar nos formatos 90°, 180° ou 360°. Caso a organização já tenha as competências definidas, pode optar por inseri-las no nosso software.

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