Em um cenário em que o capital intelectual é o grande ativo das empresas, contratar profissionais que estejam alinhados às competências e cultura da organização é fundamental. Com a utilização de técnicas e instrumentos de diagnóstico, a Fellipelli consegue realizar uma análise do(s) candidato(s) com profundidade e agilidade, desenvolvendo processos de assessment para:
- Gerentes e Executivos: por meio da aplicação de instrumentos e da análise do perfil comportamental, a Fellipelli traz elementos aprofundados sobre o(s) candidato(s), para a sua tomada de decisão.
- Públicos Operacionais: a Fellipelli desenha e conduz processos de seleção com o objetivo de triar e analisar potenciais candidatos a uma determinada vaga, utilizando-se de dinâmicas de grupo, estudos de casos, entrevistas e outras técnicas.