Webinar Gratuito: Intolerância Disfarçada em Políticas de Recursos Humanos

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Como diagnosticar e eliminar atitudes preconceituosas de profissionais de RH?

Vieses são direcionadores inconscientes profundamente enraizados que exercem forte influência sobre todos as decisões e julgamentos que fazemos. Importantes em processos de tomada de decisão rápida, podem ser um empecilho para mudanças.

Ao passar do tempo a sociedade muda e a forma como os relacionamentos e pessoas são percebidas também. Entretanto, os vieses nos fazem resistir a essas mudanças e a manter preconceitos ultrapassados e superados.

O lado bom é que, a partir da tomada de consciência, é possível mitigar e criar processos de RH mais democráticos e menos preconceituosos – não só para uma maioria, mas para todos.

Entenda com nosso COO, Américo Figueiredo, como isso funciona e qual a postura do RH do século XXI.

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