DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
NOVA ÁREA DE ATUAÇÃO DA FELLIPELLI

A área de desenvolvimento organizacional da FELLIPELLI foi criada como uma complementação natural e necessária da área de Instrumentos para Desenvolvimento Humano. É composta por quatro blocos que englobam o ciclo de desenvolvimento pelos quais passa uma pessoa ao longo de sua vida profissional. Nesta área são desenvolvidos projetos de assessment, avaliações 360°, coaching, workshop sobre temas diversos e pesquisas em geral.

“Criamos uma empresa completa, capaz de atender diferentes clientes, independente de seu tamanho ou ramo profissional. Estamos vivendo um momento de crescimento e de conquistas”, conta Adriana Fellipelli.

A área de Consultoria da FELLIPELLI pode operar por si própria ou a partir dos diagnósticos identificados após a aplicação das ferramentas propostas pela FELLIPELLI Instrumentos de Desenvolvimento Humano.

Os quatro campos de atuação da FELLIPELLI Desenvolvimento Organizacional:

Avaliação de Diagnóstico

• Desenho de Competências
• Avaliações por Competências
• Aplicação de Instrumentos para Diagnóstico
• Feedback 360°
• Pesquisas de clima, engajamento, opinião e outras.

Desenvolvimento

• Soluções para Coaching
• Team Coaching
• Desenvolvimento da Liderança
• Desenvolvimento de Equipes
• Desenvolvimento a partir da Análise de Diagnósticos

Engajamento e Retenção

• Gerenciamento de Mudanças
• Gerenciamento de Desempenho
• Gerenciamento de Competências
• Gerenciamento de Carreira
• Gerenciamento Estratégico de Talentos

Capacitação e Atualização

• Qualificação nos Instrumentos
• Programas de Aperfeiçoamento ao Qualificado (PAQ)
• Cursos, Palestras, Seminários, Fóruns