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Gestão por Competências

Implantar a Gestão por Competências é um grande passo em busca de uma eficaz gestão estratégica de pessoas. A base desse modelo é identificar as competências necessárias para o sucesso do negócio.

 

A Fellipelli desenvolve modelos de Gestão por Competências que levam em consideração a cultura, missão, visão, valores eestratégias da organização. Nesse contexto, podemos definir competências como sendo a mobilização dos conhecimentos, habilidades e atitudes para a entrega de resultados.

 

A partir da identificação e desenho das competências é possível: criar sistemas para avaliar a entrega dos colaboradores; apoiar a elaboração de planos de desenvolvimento individuais ou coletivos; nortear planos de carreira e sucessão; definir a estrutura de remuneração fixa; e, por fim, fornecer subsídios para o processo de recrutamento e seleção.

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