O mercado cada vez mais competitivo faz com que as empresas sintam a necessidade de estar em constante movimento em busca dos resultados. Para manter um crescimento consistente, as organizações precisam estruturar avaliações que mapeiem o desempenho dos seus membros.

A Fellipelli apoia a organização na definição de metas e no posterior desdobramento para o restante da equipe, bem como na elaboração de todas as regras de avaliação de desempenho.

As metas estabelecidas são objetivas e diretas, sendo na maioria das vezes quantitativas e balizadas por indicadores. Elas podem ser individuais ou coletivas. Os resultados desta avaliação, muitas vezes, são vinculados às políticas de Remuneração Variável.