Muitas vezes as organizações sentem a necessidade de buscar o parecer de uma consultoria especializada em relação às competências apresentadas e ao seu respectivo potencial de crescimento. O Assessment é uma ferramenta que ajudará na identificação de fortalezas e gaps a serem desenvolvidos, além de ser utilizado em processos de seleção, promoção, identificação de talentos e sucessão, entre outros.

A Fellipelli utiliza uma diversificada quantidade de técnicas, com vários níveis de complexidade (estudos de casos, simulações, entrevistas, dinâmicas, entre outras). Também utiliza instrumentos de diagnósticos renomados como o MBTI®, Método Birkman®, Prevue®, TMP®, IPT Liderança ou Seleção e outros mais.

Os Assessments são desenhados levando em consideração as expectativas de cada cliente, adequando as técnicas e instrumentos a serem utilizados ao objetivo da avaliação e ao nível hierárquico do profissional.