A sucessão é uma questão que preocupa organizações que não possuem líderes preparados para assumir posições importantes e capazes de garantir a continuidade do crescimento da empresa no longo prazo.

A Fellipelli realiza projetos focados nessa questão, aplicando as técnicas mais adequadas para cada caso. Podem ser realizados processos de assessment, avaliações de competência, avaliações de desempenho, avaliações 360° e aplicação de instrumentos para identificação de perfil comportamental.

Graças à aplicação e combinação dessas técnicas é possível elaborar um mapa sucessório que aponte candidatos mais bem preparados, assim como aqueles que precisam ser desenvolvidos para que assumam posições de maior complexidade no futuro.