BIRKMAN
BIRKMAN® Evaluación de Carrera y Toma de Decisión
Es una evaluación multidimensional que integra datos de comportamiento, motivacionales y ocupacionales. La evaluación concentrada en la empresa es desarrollada a partir de metodología científica resultando en elecciones personales de carrera con un enfoque más claro.
Beneficios
Mide el comportamiento habitual - comportamiento productivo, socializado (que puede ser visto como adaptable, apropiado y natural); Mide las necesidades suyacentes - el ambiente preferido de un individuo, las necesidades motivacionales y los puntos fuetes interiores; Mide el comportamiento bajo tensión - comportamiento contraproducente, frustrado; Identifica áreas de interés - 10 escalas que se correlacionan en más de 160 papeles ocupacionales indican como el individuo prefiere dirigir sus energías; Posibilita enfoque organizacional - el enfoque natural de un individuo para la resolución de problemas y el método utilizado para envolverse e inflir a otras personas.
Aplicaciones
• Selección y contratación
• Retención de talentos
• Gestión de carrera
• Capacitación y desarrollo de empleados y ejecutivos
• Desarrollo de equipos
• Desarrollo de liderazgo
• Plan de sucesión
• Resolución de conflictos
• Desarrollo de perfil y competencia
Modelo de Informe - BIRKMAN Preview:
Modelo de Informe - BIRKMAN Coaching:
