El Estudio de Clima proporciona un retrato instantáneo sobre los sentimientos de las personas con relación al día a día en la empresa. Revela en que grado las expectactivas están siendo atendidas.

 

Un buen análisis de los resultados hace viable medir la compatibilidad entre expectativas individuales y aquello que es predominante en la empresa, o sea, si hay un alineamiento entre los valores individuales y los que son predominantes en el ambiente, entonces el clima tiende a ser bueno y, consecuentemente, esto irá a impactar la productividad de los colaboradores.

 

De esta forma, el Estudio de Clima ofrece direccionamiento para acciones de mejoría. También ofrece la posibilidad de que los empleados participen activamente en la formación de su ambiente de trabajo. Es importante destacar que el clima es siempre transitorio, haciéndose administrable en el corto plazo.

 

Para estos proyectos Fellipelli es asociada del Observatorio Nacional de Recursos Humanos – ONRH, empresa portuguesa que utiliza análisis estadístico avanzado y método propio, que permite evaluar el impacto de los índices de satisfacción al respecto del clima y sus respectivos impactos en los resultados y en la percepción de los clientes externos.