Muchas veces nuestra percepción sobre las competencias de un colaborador es diferente de la de los demás. Entender estos diferentes puntos de vista puede contribuir para que nos formemos una visión más completa en relación a nuestros comportamientos.

 

Fellipelli posee un método de Evaluación 360° totalmente informatizado y personalizado. Es posible capturar además de la propia percepción, como el profesional es notado por los diferentes stakeholders (superiores, pares, subordinados,clientes, proveedores), garantizando la confidencialidad de las opiniones emitidas.

 

Utilizando nuestro sistema, las evaluaciones pueden ser realizadas a distancia (vía Web) y los resultados pueden ser visualizados fácilmente por medio de informes individuales y de administración, que presentan informaciones cuantitativas y cualitativas en formato de texto y gráficos comparativos.