Muchas veces las organizaciones sienten la necesidad de buscar el parecer de una consultoria especializada en relación a las competencias presentadas y a su respectivo potencial de crecimiento. El Assessment es una herramienta que ayudará en la identificación de fortalezas y gaps a ser desarrolaldos, además ser utilizado en procesos de selección, promoción, identificación de talentos y sucesión, entre otros.

 

Fellipelli utiliza una diversificada cantidad de técnicas, con varios niveles de complejidad (estudios de casos, simulaciones, entrevistas, dinámicas, entre otras). También utiliza instrumentos de diagnósticos renombrados como el MBTI®, Método Birkman®, Prevue®, TMP®, IPT Liderazgo o Selección y otros más.

 

Los Assessments son diseñados tomando en consideración las expectativas de cada cliente, adecuando las técnicas e instrumentos a ser utilizados al objetivo de la evaluación y al nivel jerárquico del profesional.